Программист 1С

ЗАО "ЗиО-Здоровье"

Условия работы

Город

Подольск, Ул. Машиностроителей, дом 17   –   на карте

Заработная плата

100 000 — 150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в успешной, динамично растущей и устойчивой компании;

График работы с 09-00 до 18-00;

Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, работа 5/2;

Оплата проезда;

Премии;

Индексация заработной платы 2 раза в год;

Стабильная работа;

Внешнее и внутренее обучение;

Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Обязанности

Обеспечивать техническую поддержку и консультирование пользователей.

Обеспечивать сопровождение конфигураций 1С, обновление конфигураций.

Обеспечить администрирование программного комплекса 1С (тестирование, поиск и исправление ошибок).

Изменение, доработка и обновление существующих документов, отчетов, обработок, бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.

Создавать новые документы, отчеты, обработки бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.

Программист должен обсуждать с инициаторами подготавливаемые заявки и объяснять принцип работы модулей 1С относящихся к подаваемым заявкам.

После получения заявки программист разрабатывает технологию решения задачи. Программист несет ответственность за соблюдение сроков и правильности выполнения заявок.

Разрабатывать СОП или другую необходимую техническую документацию.

Определять возможность использования готовых программных продуктов.

Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств.

Осуществлять запуск отлаженных программ.

Проводить корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

Разрабатывать и внедрять системы автоматической проверки правильности программ.

Выполнять работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Беречь имущество предприятия.

Соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия.

Не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.

Информировать руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.

Способствовать созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии.