Коммерческий директор по развитию

№ 11814466  ·  25 апреля 2024, 11:08  ·  69 просмотров

Кадровое агентство

ИП Петухова И.А.

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Марьина роща   –   на карте

Заработная плата

70 000 — 150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Ищем увлеченного, делового, стратегически мыслящего человека на позицию - коммерческий директор по развитию компании (аутсорсинг персонала).

В этой роли вы будете активно работать над расширением сети наших партнерских отношений, развивая при этом долгосрочные и взаимовыгодные связи.

Окончательная з.пл. - обсуждается на собеседовании.

Обязанности

Активный поиск и привлечение новых клиентов для компании:

- Холодный обзвон потенциальных клиентов;

- Проведение презентаций и переговоров;

- Расчет стоимости - полный цикл, подготовка коммерческого предложения;

- Согласование договора с представителем клиента (совместная работа с юристом);

- Ведение клиента от заявки до подписания договора;

- Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами;

- Выезды на встречу к клиенту, оценка условий объекта;

- Умение вести переговоры с первыми лицами компании.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт работы в продажах услуг аутсорсинга или в смежной отрасли будет неоспоримым преимуществом;

- Знание принципов и методов продаж;

- Сильные коммуникативные и переговорные навыки;

- Хороший аналитический подход и навыки планирования.


Прораб (производитель работ)

от 75 000 руб.

Речной вокзал

Охранник в ресторан KFC

40 000 – 55 000 руб.

Арбатская

Котломойщик в столовую

51 000 – 56 700 руб.

Динамо

Подсобный рабочий

40 000 – 50 000 руб.

Коптево

Токарь универсал

от 125 000 руб.

Новогиреево

Уборщик в клинику

45 000 руб.

Октябрьская

Менеджер по продажам

договорная

Текстильщики

Инженер АСУ ТП

90 000 руб.

Перово

Работник торгового зала

71 760 – 75 900 руб.

Домодедовская

Кухонный работник

78 300 – 104 400 руб.

Варшавская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!